Pengantar Akuntansi 2 ( Kewajiban Jangka Pendek dan Akuntansi Penggajian )

Nama : Mustofa Kemal Ridha
Kelas : 1EA25
NPM : 14215855

Ringkasan Akuntansi Bab 1

Kewajiban Jangka Pendek

Kewajiban adalah suatu hal yang harus dibayar sebagai hasil dari transaksi suatu barang/jasa.

Kewajiban jangka pendek adalah suatu kewajiban yang harus dibayar dengan jangka waktu yang pendek/paling tidak selama 1 tahun.

Yang termasuk kewajiban jangka pendek adalah :

1.  Hutang dagang dan utang weasel

    ( Timbul dari pembelian barang/jasa dari pinjaman jangka  pendek)

2.  Hutang jangka panjang jatuh tempo 1 tahun

    ( Alat pembelanjaan yang umum yang jatuh tempo kurang dari 1 tahun )

Contoh : 

Pada tanggal 1 desember 1990 PT. A membeli persediaan barang dagang sebesar Rp. 2.000.000 dengan mengeluarkan wesel dengan tingkat bunga 12% per tahun, jangka waktu 60 hari.
perhitungan :
1/12    Pembelian barang dagang                    Rp. 2.000.000
                   Wesel bayar (jangka pendek)                                    Rp. 2.000.000

Penyesuaian bunga
31/12     Beban bunga                                      Rp. 20. 000
                        Hutang bunga                                                          Rp. 20.000

*) Rp. 2.000.000 x 12% x (30/360) = Rp. 20.000

Jurnal balik
1/1    Hutang bunga                                         Rp. 20.000
               Beban bunga                                                                 Rp. 20.000

Pembayaran wesel
30/1    Wesel bayar                                          Rp. 2.000.000
            Beban bunga                                        Rp.      40.000
                     Kas                                                                              Rp. 2.040.000

*) Bunga: Rp. 2.000.000 x 12% x (60/360) = Rp. 40.000

3.  Hutang deviden

    ( kewajiban perusahaan kepada pemegang saham karena mengumumkan pembagian laba )

4.  Uang muka dan jaminan dapat diminta kembali

    ( pembayaran dimuka dari pembeli sebelum barang diserahkan kepada pembeli )

5.  Dana yang dikumpulkan untuk orang ketiga

    ( kumpulan dana dari memotong upah karyawan )

    

6.  Hutang biaya

    ( hutang yang timbul terhadap biaya yang belum lunas dibayar )

7.  Hutang bonus

    ( pemberian bonus kepada karyawan karena hasil penjualan yang meningkat )

 

8.  Pendapatan diterima dimuka

    ( penerimaan uang dari pelanggan berdasarkan hasil penjualan sebelum pekerjaan diselesaikan )

   

Contoh :

PT. ABC menerima uang muka sebesar Rp 480.000 untuk berlangganan majalah ‘Bola” selama 1 tahun pada tanggal 1 April 1990

April, 1            Kas                                                      Rp. 480.000

                              Pendapatan diterima dimuka                                Rp. 480.000

Jadi perbulannya = Rp 480.000:12 = Rp 40.000

Pada akhir tahun, 31 Des 1990 PT ABC akan mengakui pendapatan untuk 9 bulan (1 April-31 Des). Pendapat diakui jika majalah “Bola” sudah diberikan kepada pelanggannya karena selama 9 bulan sudah diberikan, maka pendapatan diakui.

Des, 31            Pendapatan diterima di muka             Rp 360.000

                              Pendapatan                                                           Rp 360.000    

Pengakuan pendapatan selama 9 bulan

Per bulannya sebesar Rp 40.000

Jadi untuk 9 bulan sebesar Rp 40.000 x 9 bulan = Rp 360.000

Jurnal Penutup

Maret, 31         Pendapatan diterima di muka                         Rp 120.000

                                    Pendapatan                                                     Rp 120.000

Pengakuan pendapatan sisanya yaitu 3 bulan (1 Jan-3Maret)

Per bulannya sebesar Rp 40.000

Jadi 3 bulannya sebesar Rp 40.000 x 3 bulan = Rp 120.000

 

9.  Hutang gaji dan upah

    (perhitungan jumlah yang masih akan dibayar untuk gaji dan upah )

* Cara mencatat jurnal taksiran hutang pajak penghasilan

   (Dr) Pajak penghasilan xxx

   (Cr) Hutang Pajak Penghasilan xxx

Akuntansi Penggajian

Gaji dan Upah adalah suatu bentuk balas jasa sebuah perusahaan terhadap karyawan.

Perbedaan gaji dan upah adalah :

Gaji adalah pembayaran yang jumlahnya tetap dan dibayarkan dalam jangka waktu 1 bulan atau 1 tahun. 

Upah adalah pembayaran yang jumlahnya tidak tetap atau bukan pembayaran pokok biasanya dihitung dari biaya kerja tambahan per jam.

Terdapat jaringan prosedur yang membentuk sistem, yaitu :

1. Sistem penggajian, dalam sistem penggajian terdiri dari 4 prosedur yaitu :

    - Pencatatan waktu hadir

    - Pembuatan daftar gaji

    - Pembayaran gaji

    - Distribusi gaji

2. Sistem pengupahan terdiri dari 5 prosedur, yaitu :

   - Pencatatan waktu hadir

   - Pencatatan waktu kerja

   - Pembuatan daftar upah

   - Pembayaran upah

   - Distribusi upah

Distribusi gaji dan upah ada 3 metode, yaitu :

1. Rekening berkolom

2. Tiket tunggal

3. Distribusi dengan komputer